Kada se spremaš za intervju, najčešće razmišljaš o tome kako da odgovoriš na potencijalna pitanja. Ali, intervju nije jednosmeran proces. Prava pitanja postavljena regruteru mogu te izdvojiti iz mase, pokazati tvoj profesionalizam i pomoći ti da proceniš da li je pozicija zaista dobra za tebe.

Osim što ostavljaš snažan utisak, postavljaš i pitanja koja ti pomažu da saznaš više o timu, ulozi i kulturi kompanije. U nastavku te čekaju pitanja koja možeš pripremiti kako bi razgovor tekao u tvom pravcu.

Zašto je važno da postavljaš pitanja?

Regruteri ne gledaju samo tvoje veštine i iskustvo – posmatraju i tvoju pripremljenost, zainteresovanost i usklađenost sa vrednostima kompanije. Kada postaviš promišljena pitanja, pokazuješ radoznalost, odgovornost i ozbiljan pristup izboru posla.

7 pitanja koja regruter želi da čuje

1. Možete li mi reći nešto više o timu sa kojim bih imao najbližu saradnju?
   Pokazuješ da ti je važna saradnja i međuljudska dinamika na poslu.

2. Koje su ključne veštine za uspeh u ovoj ulozi?
   Pomaže ti da bolje razumeš šta se tačno traži, ali i kako tvoje sposobnosti mogu doprineti kolektivu.

3. Na koji način kompanija podržava razvoj zaposlenih?
   Daješ do znanja da želiš da rasteš i učiš kroz posao.

4. Koji su najveći izazovi ove pozicije?
   Pomaže ti da stekneš realnu sliku o poslu i da se bolje pripremiš za potencijalne prepreke.

5. Kakva je radna kultura u timu i firmi?
   Bitno je da znaš da li okruženje podržava tvoj način rada i vrednosti.

6. Koji su naredni koraci u selekciji?
   Praktično pitanje koje pokazuje tvoje interesovanje da nastaviš dalje u procesu.

7. Šta Vi lično najviše cenite u radu u ovoj kompaniji?
   Omogućava ličniji odgovor regrutera i daje ti bolji osećaj o tome kakvo je iskustvo iznutra.

Kako da postaviš pitanja na pravi način

• Pripremi se unapred. Ne postavljaj ono što već piše na sajtu kompanije.

• Specifičnost je važna. Veži pitanja za konkretnu poziciju i industriju.

• Prirodan ton. Ne postavljaj pitanja da impresioniraš – već da razumeš.

Zaključak

Dobra pitanja ti pomažu da ostaviš snažan utisak, ali i da doneseš informisanu odluku. Intervju nije samo prilika da pokažeš šta znaš, već i da saznaš da li je to pravo mesto za tebe. Pripremajući pametna pitanja, gradiš svoju poziciju kao ozbiljan, motivisan i odgovoran kandidat.