Ako si na početku karijere i misliš da bez iskustva nemaš šta da ponudiš - nisi jedini. Ali, istina je da već sada imaš više nego što misliš. Samo treba da znaš kako to da predstaviš.

Nedostatak iskustva ne znači nedostatak vrednosti. Ako znaš da artikulišeš svoju motivaciju, znanja i veštine, bićeš u poziciji da ostaviš snažan utisak. A evo kako.

1. Počni od svog "zašto"

Na početku karijere, ne očekuje se da imaš veliko iskustvo. Ali očekuje se da znaš zašto želiš baš tu poziciju, baš tu kompaniju. Jasna motivacija pravi razliku između kandidata koji "traže bilo šta" i onih koji vide smisao u onome za šta se prijavljuju.

Zato, razmisli:

• Šta te pokreće?

• Šta te je privuklo kod te firme?

• Kako vidiš sebe u toj ulozi za godinu dana?

Taj nivo jasnoće odmah te pozicionira iznad proseka.

2. Prenosive veštine nisu nevažne – naprotiv

Možda nemaš radnog iskustva, ali je sigurno bilo prilika da:

• rešavaš probleme,

• sarađuješ u timu,

• komuniciraš u zahtevnim situacijama,

• organizuješ projekte (čak i studentske, volonterske ili lične).

To su prenosive veštine – i one su i te kako relevantne. Kompanije traže timske igrače, one koji rešavaju probleme, i ljude koji znaju da razmišljaju. Sve to već poseduješ, samo je pitanje da li to umeš da pokažeš.

3. Spremnost za učenje je tvoja najveća snaga

U svetu koji se stalno menja, najvredniji su ljudi koji žele da rastu. Ako je bilo šansi da učiš kroz online kurseve, hobije, samostalne projekte – to vredi više nego što misliš.

Važno je biti iskren prema sebi: možda još nemaš sve odgovore, ali ako pokažeš spremnost da ih pronađeš – to će ti otvoriti vrata.

4. Pripremi primere iz stvarnog života

Situaciona pitanja su standard na intervjuima. I ne – ne moraš da imaš radno iskustvo da na njih odgovoriš uspešno. Seti se:

• preuzimanja odgovornosti,

• rešavanja konflikata,

• pokazivanja inicijative.

Ako naučiš da te primere strukturiraš (po STAR metodi: situacija, zadatak, akcija, rezultat), uspešno ćeš se suočiti sa većinom izazova koje ti intervju može doneti.

5. Vežbom se gradi samopouzdanje

Tvoj CV možda još ne sadrži previše redova, ali tvoj način izražavanja i samopouzdanje mogu biti presudni. Vežbaj:

• pred ogledalom,

• uz snimanje i preslušavanje,

• sa prijateljem ili mentorom.

Zajedno možemo doraditi CV, oblikovati priču i pripremiti te tako da tvoj intervju ne bude stres, već prilika.

Zaključak

Nisi bez iskustva – samo si u fazi kada iskustvo još nije formalizovano. Ali tvoj potencijal, tvoj stav, tvoja spremnost da učiš i doprinosiš – to su stvari koje regruteri žele da vide.

Ako ti treba pomoć u tome da sve to pretočiš u jasne odgovore, strukturisan CV i upečatljiv LinkedIn profil – tu sam da ti pomognem. Zajedno ćemo tvoju priču oblikovati tako da pokaže ono što već nosiš u sebi: da si vredan kandidat – i to već sada.